Conférence
Pour un climat sain et respectueux

La qualité du climat de travail constitue, de plus en plus, un élément de mobilisation de même qu’un facteur d’attraction et de rétention majeur pour toutes catégories de personnel et ce, dans toutes les organisations. Bien sûr, les conditions de travail et le style de gestion en sont d’importants déterminants. Par ailleurs, la contribution de tous et chacun s’avère tout aussi essentielle. L’évolution du climat de travail est une question de coresponsabilité.

Cette conférence, qui traite d’habiletés relationnelles et d’éléments de civilité, s’adresse tant aux employés qu’au personnel d’encadrement.

Objectifs de la conférence

Au terme de cette conférence, les personnes participantes auront :

• précisé les concepts de climat de travail et de civilité;

• clarifié l’attitude de responsabilisation et le concept de coresponsabilité;

• considéré l’importance de développer et maintenir l’équilibre entre ses différents secteurs de vie;

• appris à exprimer sainement leurs sentiments;

• appris à dire non et faire une demande dans une perspective d’affirmation de soi et non de culpabilisation ou d’agression.

Contenus

• Une définition du climat de travail.

• Une définition de la civilité.

• Comment passer de la culpabilisation à la responsabilisation?

• Les quatre règles du « bitchage » bénéfique.

• Le concept de coresponsabilité.

• La distinction entre les problèmes et les réalités.

• Comment équilibrer ses cinq secteurs de vie?

• Le modèle « PRESSION »

• Le « retrait préventif ».

• Deux habiletés d’affirmation de soi.

Toutes nos conférences permettent une sensibilisation, de même qu’une prise de conscience importante. Elles se caractérisent par une interaction continue avec les participants et se déroulent dans un climat alliant intelligence et humour.

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